弊社は「人財共育」を企業理念に、顧客企業の発展と従業員が成長し成果をあげることを目的に働く居場所づくりの組織改革を実践してまいりました。学校教育から企業教育まで年間500回以上実施しております。特に、人材確保の採用コンサル事業と人事評価が急増しております。

　「人のモノサシ」指標として、簡単入力でスピーディな診断が可能な『適性検査』WEBシステムを開発し、現在、ヒューマンエラー防止とストレス耐性を診断できるシステムを提供しています。また、シニア人材・短時間労働者向けの個人特性を把握できるシステムを開発中です。

　目標から効果測定、評価分析まで人財育成の「見える化・わかる化」に務めています。社会的に価値のある人財を育成することで、企業組織や地域社会の発展に貢献できるように精進しています。