「MIRAIC」は、長年の人事コンサルティングで培ったノウハウを基に、人事評価・育成において本当に必要とされる機能に絞って設計されたシステムです。
これまで紙やExcelでの管理・提出に手間と時間を要し、非効率だった人事評価業務をシステム化によって一元管理。さらに、1on1ミーティングや独自の週報「ココロの共有」機能を活用した人材育成、社員情報の管理などを通じて、中堅・中小企業の人事部門を力強くサポートします。

■ココロの共有　～内省が導く成長サイクル～
「ココロの共有」は、社員が自身の感情を言語化することで自己理解を深め、短期間での内省を促す、これまでにないコンセプトの週報です。

「ココロの共有」の３つの特徴
・新しい週報
社員が短期間で自身を振り返り、見過ごしていた感情を言語化することで、効果的な内省を促します。

・内省から成長へ
内省した内容を上司が承認・フォローすることで、社員は新たな気づきを得て、翌週の行動変容、そして成長へとつながります。

・信頼関係の構築
業務報告ではなく「感情」を共有することを重視。毎週のやり取りを通じて本音を引き出し、上司と部下の信頼関係構築に貢献します。

■人材と組織のパフォーマンス向上を実現するコンサルティングサービス
みらいコンサルティンググループは、中小中堅企業を中心に、これまで1,000社を超える企業様の人事制度コンサルティングや人材育成に携わってまいりました。人事制度の構築・改定から評価制度の運用支援、管理職研修など、「ヒト」に関わるあらゆる分野で、お客さまの組織力強化を幅広くサポートしています。


【みらいコンサルティンググループ紹介】

「みらい」を創るコンサルティング。それが、私たちのめざす道です。

課題解決には、あらゆる角度からお客さまを理解することが不可欠です。
特定の角度から見ているだけではお客さまが抱えている課題の本質は捉えることができません。長期的な信頼関係を築き、お客さまと同じ目線で問題解決に取り組みます。
経営における多岐にわたる課題に対し、経験豊富な士業や専門家がチームを組み、その実行までを力強く支援します。